岗位职责:1.根据公司发展战略与人力资源规划升级完善公司的招聘制度流程和招聘体系2.根据编制及业务发展需求，协调各地/部门的招聘需求，带领招聘团队完成招聘计划、管控招聘预算、达成各项管理KPI指标3.基于对业务节奏的专业性判断，统筹各地招聘团队把控各业务线岗位的招聘实施进度4.综合自己的认知、经验和技术，带领招聘团队各层管理者，不断提升招聘人效5.建设并管理招聘团队，识别和培养核心角色，搭建招聘团队的赋能体系，提升团队凝聚力6.前瞻性设计招聘渠道和成本的配置管理方案，并带领团队实施有效管控，提升招聘渠道的使用效率7、协同各地HR负责人对内部进行人才盘点，实时跟踪及更新同行(竞对)业务及人才动态。 任职要求: 1.全日制本科以上学历，人力资源、管理学相关专业，3年以上人力资源工作经验，有大型集团总部招聘团队管理经验优先2.熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和技巧，能够带领激励招聘团队，完成业务部门的人才招聘需求3.熟练掌握人才搜寻技巧及渠道，熟悉各类面试方法，对中高端人才引进有丰富实践经验4.有互联网金融/软件行业公司同岗经验，对数据敏感并擅长招聘数据分析5.统筹管理能力和沟通协调能力强，抗压能力强。6.优秀的书面表达能力和沟通协调能力。

万蚓网络科技(上海)有限公司『去电人工智能』，由一支持续创业多年的资深互联网团队发起于2015年底，团队核心成员为平均互联网从业10年以上的领域内专家，来自于阿里巴巴、腾讯、IBM、华为等知名科技企业。团队前身所发起的项目曾获得国内数家知名风险投资机构共计数千万元融资，所涉及项目均已实现资本化。 “万蚓”二字中，“万”取自于“万夫之勇、万人一心”，“蚓”取自于《劝学》“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”，其意喻团队合力拼搏，用心专一，持续学习，薪火传承的核心价值理念。 万蚓科技立足于企业服务市场，去电人工智能及相关智能呼叫解决方案系万蚓科技旗下产品，公司掌握信号处理、机器学习、领域知识图谱等核心技术，并持有相关独立知识产权。 公司成立至今，已完成季度业绩环比 200%以上增长并实现盈利，2019年初已获得知名机构战略投资。