工作内容和职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、根据公司需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度；6、对候选人进行面试邀约、及协调面试进程；7、严格把控招聘进度，根据业务需求确保候选人符合项目需求；任职要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科以上学历；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 4、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件5、熟悉招聘渠道管理，有数据分析工作经验者优先4、熟悉互联网行业，工作认真，细心踏实，沟通积极主动

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