【工作职责】 1、参与建设和维护公司人事系统、薪资系统、绩效及招聘系统，确保信息数据等准确及时留存；2、人力资源信息维护、员工档案管理，即使完善员工档案并确保档案信息准确性3、 处理深圳杭州薪资计算及发薪，社保公积金缴纳、个税缴纳等，出具人力常规报告及相关数据的统计和分析；4、政策咨询与解答；为员工提供人力资源相关政策、制度的咨询和解答服务5、员工关系管理，包括员工入离调转，试用期，员工成长周期的各个环节提供流程把控，给HRBP提供即时有效的提醒、信息以及数据支持；6、公司制度保障及监管，如差旅分析、考勤分析、费用分析等，针对异常情况做出提醒；7、维护及更新公司人力各工作环节SOP，出具流程说明书；8、负责人力资源流程建设，协助推动公司HR数字化转型，通过系统化及流程改造提高HR效率和员工体验 9、外部合作方管理，包括系统提供方、背调合作方、其他服务提供方等【任职要求】 1、0-3年工作经验，本科及以上学历，人力资源、计算机科学、信息技术或相关领域.。 2、具备HR数字化方面的专业知识优先。 3、熟悉常见的HRIS系统, 擅长使用excel、可制作数字化面板，使用数据分析工具等4、耐心细心、对数字敏感、擅长处理数据、对准确性要求高，注重细节，具备较强的保密意识5、具备解决问题的能力，有担当，不推卸责任，主动性强，注重团队合作

BrainCo是一家由哈佛创新中心孵化的初创企业，专注于脑机接口在便携式无线佩戴器上的应用，结合脑电生物反馈训练帮助人们提高专注力及工作效率。第一代产品Focus1致力于应用脑电生物反馈训练算法来提高人们的注意力。目前主要应用在教育领域，使用群体为学生，应用场景为教室或者家庭。公司公布位于美国波士顿，网站www.brainco.tech。