AI 科技公司人力一号位，有过互联网、科技型创业公司工作经验。抗压性、责任心强。1. 懂得人力六大模块工作，知道如何在科技创业公司开展各项人力工作，早期招聘和企业文化搭建能力要强；2. 对企业目标管理与绩效搭建，尤其是针对创业科技公司有过落地经验，知道如何更好的激励鼓励年轻人；3. 在员工关系上展示出高情商及很好的处理问题能力，知道如何以奋斗者为本，最大化维护奋斗者和企业之间的良性健康关系；4. 知道如何搭建企业文化，如何在初创公司起到军师政委工作，有效的辅佐CEO搭建企业架构，形成公司文化；5. 在互联网领域，人工智能，车联网等领域内有成熟的人力工作经验，比如知道如何招聘算法工程师，知道如何吸引优秀人才；6. 其他人事工作，比如资质申请及专利申请等，完成总经理交办的其他工作。

宏瓴科技（SiGREAL Tech）专注于交通运输行业提供风险减量服务。公司基于AI领域最前沿技术，多模态大模型，Transformer+Self Supervision预训练，强化学习微调，图神经网络及深度神经网络等，自主研发出全栈式风险评估量化平台，通过AI助力交通运输行业降本增效。目前为行业内多家TOP级客户提供专业服务。 核心团队成员来自于清华大学、中科院、波士顿大学、帝国理工、苏黎世联邦理工、爱丁堡大学等国内外名校，曾就职于硅谷知名高科技公司、世界百强集团等核心岗位，长期在国际人工智能会议上发表学术成果，在机器学习、车联网大数据分析等领域拥有资深的基础研究背景。 公司为国高新技术企业、北京市“专精特新”中小企业、中关村高新技术企业、中关村金种子企业及科技部认证的科技型企业，拥有核心专利及软著百余项。 创始人曾获2024年度杰出青年创新领袖、2022年度创业之星、「X·36Under36」年度S级青年创业者、中关村U30等称号。