岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；任职标准：1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，招聘经验丰富，对绩效管理和激励等有比较清晰的认知；2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

上海仙工智能科技有限公司（简称仙工智能或 SEER）是一家以智能控制及数字化为核心的工业物流解决方案提供商。公司总部位于上海，全国设有 7 个办事处、2 个生产基地，业务遍及全球 20 多个国家和地区。 仙工智能掌握全球靠前的技术与理念，打造智能、高效、可靠、易用的端到端工业物流解决方案，方案涵盖移动机器人控制器、移动机器人及相关数字化系统软件，帮助客户降本增效，实现智能化与数字化升级。 以【惠人达己，守正出奇，始终创业，追求极致】的品牌价值观为导向，凭借卓越的产品力、增长力与组织力，仙工智能为西门子、菲尼克斯、潍柴动力等全球 800 多家企业提供服务。客户覆盖半导体、3C、锂电、光伏、 汽车零部件、PCB、纺织、医疗等行业。普洛斯、科沃斯、IDG、赛富资本、天堂硅谷等产业巨头和头部资本对公司进行多轮投资，公司围绕产品力、增长力、组织力持续打造和提升公司核心竞争力。公司PRO战略＞Product 产品力持续提升产品力，实现AMR 控制器全球靠前水平，以标准化产品支撑非标应用，聚焦半导体及3C行业工业物流解决方案。＞Revenue 增长力在AMR控制器、行业解决方案和全球市场寻找突破点，实现销售额数倍翻番，保持强势业绩增长。＞Organization 组织力打造以客户为中心的持续学习的流程型组织形成持续上升的组织力，构建坚实发展基础。我们可以给你＞高于同行的薪资行业内具有竞争力的薪酬，骨干员工有期权等激励计划。＞优秀的工作伙伴研发团队由机器人足球世界杯中，两度击败卡内基·梅隆队(CMU)的班底组成，核心团队成员来自于浙江大学、交通大学、同济大学、华中科技大学等知名高校的博士硕士，在专业领域深耕多年。＞自由且有活力的办公环境公司设有健身区、文娱活动区以及室外休闲区，免费配备健身设施、休闲区供应茶歇、上下班弹性打卡。＞意想不到的员工福利我们在乎每一位员工的身体健康，每年都会有定期的员工体检；我们关怀每一位员工的个人生活，在员工的人生重要时刻，如结婚、生子等丧喜情况会分别有定额的津贴发放；公司在春节、妇女节、端午节、中秋节四个节假时，除按国家规定给予的假期外，另外会给相应的员工提供实物福利。＞年轻活泼的团队氛围公司每年组织2次左右的旅游(疫情期间除外)，且会有不定期的免费带家属的全家乐。公司有各类的社团，不定期的会组织王者荣耀比赛、outing 漂流、CS欢乐、轰趴、露营等超酷项目。公司网站：