主要职责：- 负责公司招聘工作的整体规划和执行；- 制定完善的招聘流程和方法，确保招聘活动的顺利进行；- 研究总结招聘数据，对招聘效果进行评估和优化；- 负责公司招聘团队的培训和指导，提高其招聘能力和效率；- 与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息在组织内部和外部的传递和应用；- 根据公司实际情况，制定或调整招聘策略，以适应公司业务发展和人才需求的变化。职位要求：- 本科以上学历，5年以上自动化、科技公司或海外人员招聘经验；- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和经验；- 具有敏锐的人才识别能力和逻辑思维能力，能够快速准确地把握候选人需求；- 具备较强的沟通和协调能力，能够在组织和外部进行有效的沟通和协调；- 熟练掌握常用的招聘工具和技巧，如招聘问卷、面试评价等；- 了解候选人的背景和需求，具备较强的人员甄选能力；- 具有团队合作精神和抗压能力，能够接受和应对工作中的挑战。

劢微机器人专注于先进的机器人与人工智能技术，为客户提供完整的智能制造及智慧物流解决方案。硬件产品包括：各类型无人叉车、AMR、无人牵引车及仓储机器人；软件系统包括：劢微云、WMS、WCS、现场管理系统及多种视觉解决方案。劢微机器人具备从底层传感器到核心算法，再到上层软件系统的全自主开发能力。劢微机器人已在工厂、仓储、物流等领域交付了大量标杆项目，成为全球行业客户信赖的合作伙伴。