职责描述：1、负责深入业务部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，并提供专业解决方案或有效建议，支持业务管理优化，提升组织效能；2、负责储能板块上海团队人力资源基本工作推动，负责制定部门人力配置计划、绩效考核及优化、人力成本优化、员工关系维护等，保证业务顺利推动；3、负责组织内员工培养及保留，进行人才梯队的建设；4、负责组织内各项管理制度的制定和实施，包含团队的考核、激励和处罚等；5、负责提升组织内员工的满意度、敬业度、文化匹配度，宣导公司统一的价值观，形成团队凝聚力；6、协调解决日常人事管理中的相关冲突，打造良好的工作环境及交流通道，防范劳动用工风险及日常管理风险；7、Leader交付的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、良好的人力资源专业基础，5年以上人力资源相关经历，多模块实践经验，3年以上产研团队BP管理工作经验；3、具备储能行业或相关领域的招聘经验，对行业趋势和人才市场有深入了解；4、亲和力佳，良好的沟通协调能力、分析和解决问题能力，能够处理复杂的关系；5、良好的抗压性，善于整合资源驱动目标的达成，出色的多任务、多角色平衡能力；6、具备数据分析和报告能力，能够根据数据做出战略性的决策。

纵目科技成立于2013年，是自动驾驶（AD）和高级驾驶辅助系统（ADAS）技术及产品供应商。以安全驾驶，智慧生活为愿景，立志成为基于中国面向世界的从辅助驾驶到自动驾驶的技术专家。纵目科技目前已经形成了从基础研发到量产应用的完整产业链，当前核心业务涵盖智能驾驶系统（包含智能传感器）和智慧城市产品、服务以及智慧能源三大部分。纵目科技的产品与技术的优势越来越受到市场的认可，通过专业的系统能力和量产实力，成为了国内率先获得整车厂L4级别量产项目定点合同的自动驾驶企业之一，并与一汽红旗、长安汽车等多家国内主流主机厂商建立了量产合作关系。纵目科技总部位于上海张江国际科创中心，在上海、北京、厦门、深圳、重庆、长春和德国斯图加特设有研发中心，在厦门、湖州设有生产制造中心。