职责描述：1、负责招聘、薪酬等人力资源日常管理事宜2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作任职要求：1、本科及以上学历，具备人事类基础工作经验2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力3、耐心细致，有责任心，具有保密意识4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识5、具备良好英语读写能力优先考虑6、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展

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