岗位职责：1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，以最快捷的方式满足部门的招聘需求；2、办理员工的入离调转、社保等人事手续，建立、更新、维护员工档案；3、协助部门经理起草各类规章制度，并严谨的进行制度审核；4、协助部门经理开展员工培训工作，对员工职业生涯规划给予专业性建议；5、其他人力资源相关工作。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、不限行业；3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备招聘相关经验者优先。

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