岗位职责：积极配合做好园区筹备工作；负责中心的整体发展运营和管理，制定和完成符合现阶段运营的教学及销售目标；负责中心市场推广和品牌维护工作；负责中心教职团队的招聘、培训和人员管理考核工作；制订和执行年度工作计划和整体经营管理工作；推动各项管理规章、制度的建设和完善； 负责规范中心亲子、托班部门工作流程，协调激励各部门工作。任职要求：年龄25-40周岁以下，大专以上学历，学前教育、教育管理相关专业。普通话标准，具有亲和力，具备应急事件处理能力,从事早教幼教行业2年以上教学以及管理经验；拥护中国共产党的领导，无犯罪记录及不良嗜好，热爱学前教育行业，热爱幼儿，具有良好的师德师风具有良好的职业素质和团队管理能力，较好的沟通协调能力；持有园长证、学前教育幼儿教育教师资格证、育儿证等相关资格证书者优先考虑； 善于家长关系维护、市场推广、教学安排，环创设计；具有一定的文字功底，熟悉电脑办公软件，策划执行本园特色活动及常规宣传。职位福利：绩效奖金、通讯补助、鼓励内部创新、优秀员工奖金职位亮点：集团化管理，有严谨的制度和保障

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