岗位职责：1. 保持总部与园区的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；6. 负责园区质检相关工作，帮助园区完善质检问题，改进园区服务质量。任职要求：1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

卓雅教育集团（原雅居乐教育集团）自2003年建立，已构建起全学龄办学平台与教育运营服务两大平台，开办托育中心、幼儿园、中小学及大学等全学龄段办学项目，提供职业教育、教育管理咨询、教育后勤供应链管理及教育科技等综合服务。截至2020年底，卓雅教育集团已进军全国20个省（自治区、直辖市），在50余个重点城市开办各类办学项目逾200所，在读学生超过90000人，教职员工超过9000人。