一、岗位职责：1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；3、与基层销售分析销售案例；4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；二、任职资格1、大专以上学历，3年以上销售经验；具有教育行业销售、市场营销、公共关系、房地产、奢侈品经验者者优先；具备销售团队管理经验者优先；2、具备高效自信的客户谈判技巧及团队合作精神，具有独立分析和解决问题能力；3、爱岗敬业，喜欢孩子，有耐心，积极，负责；4、抗压能力强，热衷于销售工作，思路敏捷；5、形象气质佳；6、对高薪有欲望者；三、福利待遇高颜值工作伙伴，舒适的工作环境。90后团队，沟通舒畅。系统培训，专人带教，有归属感。缴纳社保，超长带薪年假，节假日福利。底薪+提成，只要够努力，月薪过万是常态。

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