职位描述1、负责管理人事档案，定期更新维护管理；2、员工入职、离职等手续的办理，资料收集、物品发放等；3、负责员工劳动合同的新签、续签及终止手续，保管劳动合同；4、负责招聘启事的草拟、发布、筛选简历、安排面试等；5、负责考勤的统计；6、其他行政工作。任职资格：1、本科及以上学历，有相关工作经验优先、有教育行业背景者可适当放宽条件；2、抗压能力和应变能力强，胆大心细，性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神；3、具有很强的语言表达能力和沟通协调能力；4、口齿伶俐，擅长沟通交流；5、能熟练操作OFFICE，EXCEL等操作系统。职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游。

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