岗位职责：1.根据教育集团发展战略目标，全面统筹规划教育集团的人力资源战略；2.建立和完善人力资源管理体系，研究、设计教育集团人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展和资证管理等体系）；3.向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4.组织制定教育集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；5.为集团中层管理者进行职业生涯规划设计；6.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年及以上教育集团人力资源总监工作经验；2.了解现代企业人力资源管理模式和实践工作经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关政策和法律法规；3.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人力资源问题的能力。

中阳建设集团是一家以建筑产业为主业的大型民营企业，现有注册资金9.1618亿元。近年来，集团科技创新，加快企业转型升级步伐，在建筑业补链、强链上下功夫，在跨行业、跨地域上谋发展，实现了多元化经营。目前，集团业务涉及建筑、工业、教育、农业等领域，是江西省2021年度百强企业、抚州市建筑业龙头企业，在全省民营企业百强中连续十年位居前列。中阳建设集团在发展壮大的同时，结合自身发展优势，在教育领域进行了积极探索，成立了江西中阳教育集团科技有限公司。2021年，集团投资4.3亿元创办了中阳艺术工程学校（ 非营利性民办学校），该校为抚州教育体育局直属学校；投资18亿元筹建的赣东职业技术学院已落户抚州东临新区。2022年，集团获得了抚州市行知学校和抚州市临汝中学的举办权，并分类登记为抚州市临川中阳一中、抚州市临川中阳学校、抚州市临川中阳二中、 抚州市临川中阳初级中学，形成了从小学到大学的全方位办学体系。