岗位职责：1.协助领导开展校外继续教育培训业务工作(培训计划、招标公告)收集、招采文件获取、资源协调、标书撰写、投标、合同会签等工作2.根据学校要求，开展适合对口的业务培训的宣传、联络工作，努力拓展业务，扩大继续教育生源3.整理并提交政府补贴培训项目资金申报材料，完成培训交付所涉及的人员、场地、培训服务等工作确保培训资金及时到账4.负责做好各期业务培训的开班，指导学员完成申报材料，完善学员资料录入与管理工作，落实培训场地安排，保证课程培训正常开展；5.部门其他日常事务。任职资格1.本科及以上学历，2年及以上工作经验，具有培训机构业务拓展工作经验者放宽学历要求；2.具备较强的公关能力和攻坚克难的工作魄力，了解政府、企业继续教育业务知识，对教育工作有浓厚兴趣，并愿意在该领域长期发展；3.具有教育领域工作背景，有TO G和TO B客户背景优先；4.有较强谈判能力和较好的文笔写作能力。

郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校。学校以“立德、笃学、匠心、自强”为校训，紧密围绕“面向中原城市化、现代化发展，打造城市建设者、服务者摇篮”的办学定位，着力培养现代化城市建设所需的技术技能型专门人才，凸显职教特色、地方特色和城市特色，社会影响力与竞争力与日俱增，发展前景广阔。先后被授予河南省教学管理工作先进单位、河南省行风评议工作先进单位、河南省高等学校先进党组织、河南省职业教育特色院校、河南省人民满意的民办高校、河南省综合实力民办高校等荣誉称号。2020年获批河南省“1+X”证书制度试点院校。 学校规划用地2500亩，现有在校生12000人。学校各项办学条件齐全，教学设施完备。近年来，学校坚持“校企联合、产教融合”办专业，结合智能化城市生产、建设、服务与管理的职业岗位群，不断调整、优化专业结构，设有材料工程学院、电子信息工程学院、智能制造学院、建筑工程学院、商学院、汽车工程学院、文化旅游学院、艺术学院、通识教学部等9个学院以及城市经济与文化研究所、高等职业教育研究所两个科研院所。开设了电子商务、大数据与会计、学前教育（师范）、工程造价、新能源汽车技术、空中乘务、高速铁路客运服务、电子竞技运动与管理等40余个专业及方向，形成了现代城市建设、智能制造、经济管理、电信自动化、旅游与服务、学前教育（师范）等契合现代城市发展需求的六大特色专业群。建筑工程技术、大数据与会计、现代物流管理等3个专业为“省级专业综合改革试点”；汽车制造与试验技术、机电一体化技术、建筑工程技术、大数据与会计专业是“省级职业教育特色院校项目骨干专业”，数字媒体技术等20余个专业为校级特色专业。 学校高度重视毕业生就业工作，建立健全了“领导主抓、二级学院为主、全员参与”的校内联动机制和就业服务体系，拥有就业基地100多个，就业工作近年来一直保持全省前列，连续五年毕业生就业率都在98%以上。目前，学校正在紧紧围绕转型发展，抢抓国家产业转型升级和职业教育综合改革重要历史机遇，强力推进教育教学改革，为建设高水平有特色的优质高等职业院校努力奋斗。 联系人：丁老师，联系邮箱：请将应聘资料：简历，学历证书，学位证书，身份证，职称证书等电子版资料打包发至指定邮箱。