岗位职责：1.根据集团和学校战略发展要求，负责人力资源日常工作，确保学校教育教学活动的顺利开展；2.根据集团人力管理要求，制订、修改和完善人力相关管理制度和工作流程；3.参与编制学校年度人员规划并制定招聘计划，组织招聘实施工作；4.根据组织架构及规模，定期进行学校人才及岗位盘点；5.在集团制度指导下，持续优化学校薪酬绩效方案，确保薪酬管理合规高效；6.负责规范学校劳动用工管理工作，协调处理教职工事务与劳动争议；7.完成领导交代的其他工作。任职条件：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、5年以上人力资源管理经验，有K12教育行业招聘经验者优先：3、精通人力资源各大模块，熟悉人力资源相关法规政策并能实际运用；4、熟练运用各类办公软件，有一定的数据分析能力；5、具有较强的抗压能力、良好的沟通能力、严谨的工作态度和团队合作精神。

衡水博育教育集团传承强大的衡水教育文化基因，博采衡水名校教育众家之所长，采用“名校加民校”的运作模式，立德树人，培育英才。以衡水名师团队执教、衡水教育理念育人、衡水教育模式管理，实现衡水名校的教学、德育、后勤管理等模式全面移植和落地。博育教育集团是一家有着教育家情怀、有着为莘莘学子奉献之心的公司，更是一家立志为中国优质教育发展竭尽全力的公司。集团管理体系完备，师资力量优越，有一套行之有效的衡水管理模式和名校办学经验，其教学体系、文化体系、价值管理体系、标准化课程体系等都已成为中学教育领域培优的模板。如今，衡水博育教育集团已在河北、重庆、河南、广东、贵州多地办学，涵盖初高中及职业学校的教育教学管理和运营工作。此外，信阳市平桥区衡水高级中学、雄安新区学校、山东滨州学校正在积极筹建中。博育教育正以崭新的姿态致力于成为极具规模与影响力的教育品牌。