一、岗位职责：1、负责学校人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制定和完善学校岗位编制，协调学校各部门有效的开发和利用人力，满足学校的教学、工需要。3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计戈并实施招聘。4、做好各岗位的职位说明书，并根据学校职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际符。5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。6、完成领导分配的其他临时任务。

射洪市树德教育培训学校，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。