岗位职责1、负责端到端流程框架规划和持续优化落地；2、负责流程变革规划和流程变革项目管理；3、主导各类流程建设、流程推行以及持续优化工作，完善业务流程体系，提升业务运营效率；4、诊断与分析业务问题，识别和确定业务流程改进点，优化业务环节；5、负责日常流程运营管理，制定流程审计工作计划和行动方案，完成流程审计；6、负责流程绩效度量，通过监测流程指标，识别流程问题，组织流程效率分析，并协同改善与实施跟踪；7、推动业务流程变革，参与业务规划、业务模式搭建，以变革项目促进业务流程梳理和组织绩效改进；8、参与业务流程赋能和流程文化建设，提升业务部门对流程文化的认知和流程管理的能力。任职要求1、8年以上工作经验，其中5年以上变革管理、流程管理、流程规划、流程优化等相关工作经验；2、精通流程管理、流程设计等相关知识体系、方法工具；3、能独立开展企业内部流程优化类项目工作；4、熟悉教培、大型连锁服务业变革管理和端到端流程运作模式优先；5、具有较强的学习、分析能力和逻辑思维能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程；6、具备较强执行力和跨部门沟通协作能力。

杰豹教育前身为武汉巨人学校成立于1998年，作为扎根武汉本土，综合性品牌教育企业，被誉为武汉教培届黄埔军校。学校秉承“成就每一种成长”的教育使命，专注于中小学阶段的课后托管服务以及综合素质培训。20所直营校区遍布武汉三镇，现有教职员工500余人，校区面积超过2万平方米，总培训学生超过1,000,000人次。