岗位职责：1、规划和设计公司的人才发展、领导力体系等项目，搭建并落地；2、梳理并优化师训体系流程，完善人才选拔和培养机制，搭建人才梯队，主导项目课程开发与讲授；3、负责公司培训项目需求调研分析，培训项目策划、组织及效果分析改进；4、负责公司内外部资源拉通，带领培训学院定期对基层员工、中高层干部完成专项赋能，提升相关认知及技能；5、带教中基层培训干部，提升培训师个人能力；岗位要求：1、统招本科及以上学历，985/211学历优先；2、35岁以内，教育行业、互联网、零售行业背景优先，有过企业大学经验者优先，具备业务思维；3、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上管理经验，2年以上人才发展管理项目经验优先；4、熟悉人才和干部培养体系，熟悉组织发展、人才测评、人才盘点、胜任力模型等项目；5、业务敏感度高，关注业务重点、难点，较强的系统思考、逻辑分析、项目管理、资源整合能力6、有相关证书优先，如aactp，ddi，ttt，竞越等

杰豹教育前身为武汉巨人学校成立于1998年，作为扎根武汉本土，综合性品牌教育企业，被誉为武汉教培届黄埔军校。学校秉承“成就每一种成长”的教育使命，专注于中小学阶段的课后托管服务以及综合素质培训。20所直营校区遍布武汉三镇，现有教职员工500余人，校区面积超过2万平方米，总培训学生超过1,000,000人次。