职责描述：岗位职责：辅助大学生发掘个人优势、拓展职业领域、科学规划职业路径。候选人需拥有扎实的职业规划理论基础，能讲授职业生涯规划、职业素养类课程，能1对1做职业生涯咨询。还需具备一定的企业实践经验，以便更好地联结学校与职场，指导学生成功过渡到职场生活。工作内容：1.结合企业员工职业生涯发展，设计并讲授学生的职业生涯规划课程，融入真实职场案例，讲解职业选择、职业技能迁移、职业素养培养等内容。2.提供个性化的就业咨询与职业规划辅导，帮助学生精准定位职业方向，制定切合实际的短期与长期目标。3.借鉴企业运营视角，解析不同行业的发展现状与前景，引导学生了解市场需求，掌握求职策略，有效应对职场挑战。4.利用广泛的企业人脉资源，组织各类企业参访、实习对接等活动，搭建校企合作平台，促进学生与潜在雇主的有效对接。5.与学院内外各方密切协作，将企业实践经验融入职业规划/职业素养教育体系，共同推进职业素养提升课程的改革与创新。任职要求：一、硕士研究生及以上学历；二、具备教育学、心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景；三、具备至少5年企业人力资源工作经验；四、持有职业生涯规划师等相关资质证书者优先。

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