岗位职责:1.负责薪酬类报表的审核、动态记录和数据分析等工作；2.负责执行薪酬福利政策，审核五险一金报表准确性与合规性；3.跟踪、执行公司绩效管理制度，负责区域绩效考评工作的跟进与指导；4.协调解决与薪酬管理相关的日常管理问题，协助上级完成薪酬绩效总额预算、核定等工作；5.负责人力成本预算制定与分析，做好成本管控。6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门完成其他人力模块工作。任职要求:1.本科及以上学历，1-3年薪酬福利、绩效、人力成本管理经验优先；2.熟悉国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规，熟悉薪酬模块的相关工作流程；3.熟练操作办公软件，对数据敏感严谨，责任心强；4.良好的职业道德，工作严谨细致，具备优秀的执行力和学习能力；5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压力强。

阳光教育创办于1995年，2014年走出福州，在全国18个省市创办了40多所学校。集团旗下现有教育部统招本科大学阳光学院、40多所高品质K12学校，在校生9万余人，教职工近万人。 自创办以来，阳光教育人以著名教育家陶行知、陈嘉庚先生为榜样，秉承教育报国之志，追求“爱满天下”的教育理想，坚持“知行合一”的办学实践，成功创办了一批受人尊敬的优质学校，培养具有中国灵魂、国际视野的未来人。