一、岗位职责：1.组织发展：根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，开展组织效益管控和提升。2.人才发展：负责新员工和人才梯队的建设，负责关键岗位和干部管理的模型建立，并对应组织好各级人才盘点和人才评鉴工作；3.学习发展：负责培训体系的建立和改善，负责年度培训计划的制定、实施和评估；4.企业文化：负责企业文化的发掘和提炼，负责文化活动的举办和宣传。二、任职要求：1.本科及以上学历，5年以上专业人才发展、组织发展经验；2.有激情、工作积极主动。有组织变革管理能力相关经验优先考虑；3.善于整合资源，沟通推动能力强

公司成立于2020年12月10日，主要经营项目包括：一般项目：网络技术服务，生物质能资源数据库信息系统平台，人工智能公共服务平台技术咨询服务，人工智能公共数据平台，人工智能基础资源与技术平台，大数据服务，软件开发，人工智能基础软件开发，人工智能应用软件开发，智能水务系统开发，软件外包服务，网络与信息安全软件开发，人工智能理论与算法软件开发，数字文化创意软件开发，集成电路设计，信息系统集成服务，智能控制系统集成，卫星导航多模增强应用服务系统集成，卫星遥感应用系统集成，卫星技术综合应用系统集成，人工智能通用应用系统，人工智能行业应用系统集成服务，物联网技术服务，信息系统运行维护服务，数据处理和存储支持服务，卫星遥感数据处理，信息技术咨询服务，数字内容制作服务（不含出版发行），地理遥感信息服务，与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务，数据处理服务，计算机系统服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）