职位描述
设计和执行招聘策略,以满足公司的人才需求。 管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、面试安排和录用决策。 开发和维护招聘渠道,包括在线平台、招聘会和校园关系。 监控招聘效果,优化招聘流程和策略。 管理招聘预算,确保成本效益。 提供招聘相关的数据分析和报告。基本要求: 211以上统招本科学历 3年以上招聘或人力资源工作经验。 熟悉招聘流程和劳动市场趋势。 优秀的沟通和谈判技巧。 能够独立工作,同时也是团队合作的好伙伴。 熟练使用招聘软件和办公工具。
企业介绍
北京奥鹏远程教育中心有限公司(以下简称“奥鹏教育”)成立于2001年,是教育部批准的远程教育公共服务体系的建设、管理和运行机构,2020年,奥鹏教育加入民生教育集团,成为民生教育集团旗下的全资子公司。奥鹏教育是互联网+职业教育、继续教育及教育数字化整体解决方案服务机构,高新技术企业,服务涵盖继续教育、职业教育、国际教育、教师培训、职业技能培训、IT类培训、校园信息化等领域。多年来,奥鹏教育全面贯彻党的教育方针,服务高质量教育体系建设,将新一代信息技术与教育深度融合,以科技赋能“教育+产业”,全力打造覆盖招生到就业的全培养过程的一体化综合服务体系。