岗位职责：1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；2.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；3.不断提升专业水平和授课技巧；职位要求：1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强；2.善于活跃课堂气氛；5.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；