集团总部人力资源经理/主管工作职责:1.作为部门HR伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；2.负责集团及下属学校和开发项目的的招聘工作，完成需求分析到人员入职全流程；3.负责对接部门的人力成本预算的制作及分析，月度薪酬计算，社保操作等；4.负责对接及完成部门的内部的培训、绩效和员工关系，劳资风险等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；5.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；6.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；7.完成HR方面其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具有人力资源及业务伙伴思维；2.五年以上集团总部或大事业部相关岗位经验，招聘、培训、薪酬等至少2个模块有丰富实践工作经验，扎实的专业基础；3.善于整合协调公司资源驱动目标达成，出色的hrbp的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。4.阳光积极爱干活，既能接地气又能完成高挑战。集团班车：工作地点为崇明陈家镇8点20五角场地铁站出发-8点40五洲大道地铁站途径。下班为17点30发车。

山峰教育集团是一家立足于上海，以打造高端双语学校为核心，逐步辐射全国的教育全产业链集团。本集团拥有众多国内外一流优质教育资源，集团业务以为中国学生提供高品质教育服务为起点，逐步向教育投资、教育管理等多领域发展。作为高端民办教育的投资举办方，与上海市民办平和学校、英国金士顿学校、华东师范教育集团等国内外一流院校达成长期战略合作，在构建师资吸纳培育、课程规划整合与学校品牌建设等方面形成教育连锁化体系。山峰教育集团秉承“让教育多样化”的使命，立志成为中国民办教育的优秀企业，打造民办教育知名品牌。