岗位职能1、全面管理行政办公室：负责集团总部行政办公室的整体运营与管理，确保办公室高效、有序地运行。2、行政制度制定与执行：负责制定、修订并监督实施集团行政管理制度、流程和政策，确保制度的有效性和合规性。3、公文管理与信息传递：监管公司公文处理流程，确保公文的准确性、及时性和规范性；同时，作为信息传递的枢纽，确保集团内部及与校区间的信息流通顺畅。4、考勤与人事支持：负责或监督集团的考勤管理工作，确保考勤数据的准确与公正；同时，为集团人力资源部门提供必要的行政支持。5、活动与会务组织：策划、组织和执行集团总部的各类会议、活动，包括年会、庆典、培训等，提升团队凝聚力和企业形象。6、统筹管理：对校区行政和总务管理工作进行统筹规划，确保各校区行政工作的一致性和高效性，包括但不限于：固定资产的管理、采购供应商的选择、办公室搬迁和租赁工作、员工福利性活动等。7、公共关系与外联事务：根据集团战略，负责或协助总经理处理公共关系和外联事务，维护集团形象和利益。8、企业文化：任职要求1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先；具备海外学历者更佳。2、至少5年以上大型企业或集团公司的行政管理工作经验，其中至少3年以上行政主管或办公室主任职位经验。3、熟悉教育行业，特别是国际教育行业的行政管理特点和流程，具备校区行政管理经验者优先考虑。4、具备出色的组织协调能力和领导力，能够全面统筹和管理行政办公室及校区的行政和总务工作。5、擅长跨部门沟通与协作，能够有效推动各项工作的顺利进行。6、具备良好的文字功底和表达能力，能够撰写高质量的公文和报告。7、品行端正，诚实可靠，具备良好的职业道德和责任心。

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