职位描述
岗位职责:1、负责教学部教师的管理,制定教学部各项管理制度及流程,保证教学服务的高质量;2、定期对教学人员进行监督考核,并适时评估教师的教学质量和效果,并提出改善建议;3、制定和实施教学跟进培训和教师的岗位技能培训,不断改善课堂教学效果,完成教学目标;4、负责教学部教师团队的人员储备,面试选拔并培养优秀人才;5、进行教学研讨和更新,根据部门发展的不同阶段,组织课程研发、升级、改版等相关事宜;6、设计、计划和组织教学部的各类活动,激发教师团队的工作热情,确保教师团队的稳定性;7、协助处理客户关于教学的投诉问题,配合市场和销售安排试听课、公开课、讲座、沙龙及家长会等工作;8、其他部门需协助的工作等。任职要求:1、本科及以上学历毕业,英语相关专业,英文口语纯正,能全英文授课,有海外留学经验者优先;2、三年以上A-Level、IB、AP、雅思、托福、SAT等相关课程的教学经验,并取得良好的教学效果,掌握有效的教育方法;3、善于与学员沟通,可以根据一对一或者小班授课的特点对教学进度进行及时调整;4、良好的团队合作意识、出色的沟通协作能力和时间管理能力;5、能够在一定压力下完成工作,目标明确,结果导向;6、有2-3年教学管理经验者优先
企业介绍
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