岗位职责：1.根据区域发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责区域人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为区域重大决策提供人力资源信息支持；5.加强区域人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责区域核心团队和业务团队核心骨干的打造，在区域内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善区域人才储备和梯队建设；8.及时处理区域人事行政管理中的重大问题，负责区域的企业文化建设；9.规范完善区域行政管理系统，制订并完善区域各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.10年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

武汉为明学校坐落于武汉市东西湖区金山大道2008号沿海赛洛城，是武汉市东西湖区人民政府、为明教育集团、香港沿海地产联合投资近3亿元的基础教育发展项目。学校占地120亩，建筑面积约6万平方米。是一所集小学、初中、高中为一体的高品质、现代化、国际化、寄宿制国有民办学校。截止2016年2月共有109个教学班，学生规模3800余人。校园建筑风格魅力独特，建有现代化的教学楼、科技实验楼、多媒体语音实验室、电子图书馆、体育馆、科技馆、科学报告厅、学生公寓和膳食中心等，跆拳道馆、陶吧、英语角等特色教室，教育教学设备国内一流。实行小班化、数字化、教学，开设培生英语班，实行国际化教学。 学校坚持“以完整教育塑造高素质的现代人，为学生终身发展负责”的办学理念；全面实施素质教育，以“培养有中国灵魂，有世界眼光的现代人”为培养目标，塑造思想远大、知行合一、善于创造、全面发展、富于个性的创新型人才。 学校从全国各省市吸纳的教育人才，现有教职工400余人，专任教师242人，其中骨干校长（教师）6人，省（市）级骨干教师15人，特级教师4人，硕士研究生学历28人，青年教师均为重点大学师范类毕业生。校长周恩芝是全国教育系统劳动模范，全国优秀校长，省有突出贡献中青年专家，特级教师。实现了领导班子化组合，教师队伍高素质组合。学校网址：