【薪资福利】1、薪资构成:底薪(4000~7000面试定薪)+续费净业绩提成奖+月度课时生产奖+转介绍奖+月度扩科奖+季度单科比，综合8K-15k2、试用期三个月，入职即缴纳五险一金，试用期底薪不打折~3、扁平化管理，90后团队，工作氛围轻松新人前期保护机制+老员工带教，保底收入不担心。【工作时间】1、每周固定周一休息2、上班时间:周二至周五下午1点-21点，周末10点-21点【职位描述】1、根据学员情况，针对性制定个性化排课计划；2、负责学员课程的日常安排、学生档案的制定；3、负责学生加课、扩科、续费、调换教师等教务工作；4、停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作；5、与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况；6、定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案；7、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。【任职要求】1、大专及以上学历，热爱教育行业者优先；2、有过相关教育机构班主任或学管师或教务方面工作经验优先；3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

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