【岗位职责】：1、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；2、能组织开展招聘环节的各项工作，按时完成团队招聘目标，定期向团队输出招聘知识和经验；3、负责招聘体系、流程、制度梳理及优化工作，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、招聘渠道的开拓、维护和管理，建立内外部人才储备资料库；5、定期做好招聘数据统计、分析工作，对招聘策略进行有效评估和调整；6、新员工试用期管理工作，离职率分析，员工关系维护等。【岗位要求】：1、统招一本以上学历，1年及以上招聘经验，top优先；2、做过教育行业相关岗位（主讲老师、市场拓展、学习顾问、运营等）优先；3、有相关招聘或猎头经验且数据优异优先；4、聪明、勤奋、稳定、抗压、有自己的思考力。可以收获：完整的0-1招聘技巧带教；合肥学校所有岗位0-1学习；后续独立对接业务线的机会。公司介绍：就像你知道的，高途是一家上市公司，14年6月成立、19年6月上市，只用了五年的一个时间，也是上市公司里面只a轮直接上市的公司；一直专注做教育赛航，有k12和成人板块，北京为总部，其他8个城市郑州、武汉、成都等有份公司；教育行业市值过千亿的公司只出现过三家。

高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。经过10年的创业、创新和创造，高途集团的线上业务高速增长，线下业务快速发展，“高途”正在成为越来越多的学生和家长喜欢和信赖的品牌。目前，高途集团的业务涵盖了面向中小学生成长和学习的产品和服务、面向大学生与成人成长和学习的产品和服务、面向出国留学人群咨询和学习的产品和服务，以及以内容和文化为内核的直播电商等。