岗位职责：此岗位为企业内部招聘岗，负责企业战略岗位招聘及行业人才储备工作。1.负责对接集团总部及下属子公司核心岗位的人才工作；2.负责对标公司人才Mapping，实现高端岗位外部人才一岗三备，并维系高端候选人客情关系；3.负责行业人才趋势分析、薪酬分析、结构分析；4.负责猎头供应商的引进、评估与汰换；5.其他与高端招聘相关的专项工作。职位要求：1.有教丰富的猎头工作经验，懂得如何开发、挖掘高端被动求职者资源；2.懂得招聘渠道的评估分析，知道用什么渠道找什么人；3.具备良好的沟通能力、谈判能力，能够沉着应对变化，实现交付；4.有良好的招聘专业能力，能够对候选人能力、风险点的良好判断；5.本科及以上学历；6.有教育培训行业经验和成功案例者优先。

川越教育集团是一家的综合性企业，下设教育培训业务和建筑工程业务，成立于2006年，总部位于成都双流。集团包含教育培训行业9个子公司、1个建筑行业子公司；公司当前拥有500余名全职员工；在读学生10000+； 川越教育集团历经18载春秋，形成了诚信、尊重、专业、感恩的企业文化，正处于稳健发展中。欢迎全国各地的教育和建筑行业的精英加入我们，一起创造辉煌事业。