岗位职责：1、根据学校对教学过程和教学品质的要求，督促本组老师按照要求完成学校下达的各项教学工作指标，对本组老师进行绩效考核。2、根据学期各阶段教学的不同需求，主持安排本组教师的教学活动的执行，比如教学计划、家长会等；3、通过教研磨课等方式，促进新老教师交流学习，提升新老师的教学能力。4、根据本年级段阶段特点和学科特点，研讨教学方式方法，保证教学方式的有效性，保障组内教师教学思想统一。5、根据学校的排课规则，公平工作排课，保障组内教师排课班型和数量和教师等级匹配。6、关心组内教师思想动态和工作状态，提高教师稳定性。包括但不限于员工关系协调、企业文化宣贯、员工活动组织等内容。任职要求：1. 本科及以上学历，5年及以上小学学科教学经验。2、具有2年以上K12教培行业学科教研、师训或团队管理工作经验；3. 了解当前K12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势；4. 具备扎实的管理能力，较强的领导力、学科运营能力、超强的责任心及抗压能力。 薪酬福利：1、薪酬结构：底薪+岗位津贴+课时费+工作绩效奖励2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金3、休假：周休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期

川越教育集团是一家的综合性企业，下设教育培训业务和建筑工程业务，成立于2006年，总部位于成都双流。集团包含教育培训行业9个子公司、1个建筑行业子公司；公司当前拥有500余名全职员工；在读学生10000+； 川越教育集团历经18载春秋，形成了诚信、尊重、专业、感恩的企业文化，正处于稳健发展中。欢迎全国各地的教育和建筑行业的精英加入我们，一起创造辉煌事业。