1.不定期每周随机去餐厅访问学生，调查口味、质量 、数量的建议和反馈，及时反馈给厨房改进，每周将所有反馈意见汇总后发给校长2. 配合老师的需求，在食堂和幼儿园之间衔接好学生送餐、用餐时间及数量，餐后餐具的回收，对食堂的送餐服务进行监管。收集幼儿园的意见，及时分析反馈给食堂。3.食物过敏源收集（向新生收集），并发给餐厅和跟进。期间，协调餐厅将餐食和一次性餐具送到指定的隔离班级（包括师生）。4.当VIP客户来访时，会议茶歇预定，茶歇费用与食堂月结，在报表中单独体现在各个部门的统计数据里。5.记录运营部门用餐公务卡使用情况，随时备查。6.传达部门的每周运营例会精神及相关任务给餐厅，并跟进落实。7.对餐厅离职和新来人员，及时通知保安和人事部，检查新进员工的健康证。8.食药监来检查时的接待和准备工作，陪同检查现场。9.对于大型活动的餐饮成本预算和比价。10.临时通知食堂准备学生午餐（对于中途到校学生）。11.春游秋游等外部活动协调餐厅准备和打包外带点心。12.工作日每天在学生用餐时间段值班维持秩序，及时处理用餐现场的问题。13.确认厨师发送的菜单，根据营养搭配原理提出合理化修改建议，与厨师沟通确认最终菜单方案。14.参加膳食委员会例会，收集信息意见和建议，并传达给厨房团队。任职要求：1.性别不限；有后勤管理和物业管理经验优先；有英语交流能力者优先；2.有5年以上行政、保洁、保安、绿化、餐饮、物业设施设备运行与维护等服务业现场管理工作经验；较强的服务意识；3.具有良好的管理能力，有一定对外包服务的管控能力；4.具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力；5.熟练运用Office软件，包括WORD，EXCEL等。6.3年以上大型酒店、商场、超市、写字楼、学校、工厂、政府大楼或医院等独立物业或项目运作管理经验，有较成功的案例。

南京赫贤双语学校未来学校应该长什么样？我们邀您一起见证！我们是谁？ 我们是一个使命驱动的组织，如果你对我们的使命有共鸣，那这将是一次命中注定的相遇。 南京赫贤学校的使命宣言：作为打破教育边界的开拓者，南京赫贤志在成为全人教育的摇篮，培育植根中国、拥抱世界的终身学习者和建设者。南京赫贤将：· 打造体验式、探究式的融合性双语课程· 营造合作包容的文化氛围，激发每一个人的内驱力和使命感 · 创建充分连接本土与世界的学习资源中心在南京赫贤，我们相信除了老师，我们的每一位员工也同样可以影响教育的改变。 无边界到底意味着什么？ · 在组织内部，意味着我们想打破部门墙，打造一个透明公开的环境，让不同背景的创意精英一起碰撞出创新的火花· 在组织外部，我们希望将学校打造成一个平台、社区的资源中心，与各位志同道合的教育人一起交流心得，相互学习，相互促进，共同发展 我们是如何工作的？ · 在这里，战略不是老板拍脑袋想出来的，而是大家一起自下而上讨论出来的；只要你对战略有想法、有意愿，无论你的背景如何，我们都鼓励你加入其中，和团队一起将战略落地· 在这里，岗位说明书不是一成不变的，而是你自己定义的；你愿意且有能力承担什么，你的岗位职责就是什么；因为我们相信你的职业发展通道应该自己去定义· 在这里，领导不是通过头衔和职级赋予的，而是通过创意和勇气。如果你看到的一个待改进的问题，你也同时获得了一个领导项目的机会，因为我们相信，提出问题的人也应该是解决问题的人· 在这里，没有复杂的层级和部门，有的是一个高度扁平化、无边界的孵化平台；跨界的项目每天都在发生，迭代无时不在。我们庆祝失败，因为每一次失败都意味着我们可以更聪明的开始下一次尝试 如果你：· 厌倦了日复一日的重复工作，有一腔热情待挥洒· 拥有好奇心、相信终生成长、心中充满爱· 最重要的，对教育有想法、有能力并且有意愿让我们的学校变得更好，助力教育发生改变· 相信改变世界的力量不只来自大牛，也来自无数热爱生活的普罗大众· 希望拥有的不只是一份工作，而是一个独特的经历、一场创业的冒险、一次对于初心的坚持、一个超越自我的机会、一份值得托付的事业 我们热烈欢迎你加入我们，一起奔跑，奔向未来的教育！