岗位职责：负责学生宿舍公共区域的卫生与安全检查，定期巡查并处理潜在的安全隐患。组织并开展宿舍楼层会议，促进学生间的交流与互动，营造和谐的宿舍氛围。与学校其他部门保持密切沟通，共同维护学生的身心健康与全面发展。协助处理寄宿生的紧急情况和突发事件，及时上报并协助解决。积极支持赫贤学校的愿景、校风、文化和政策；激励和激发赫贤学生成为其榜样；致力于维护和促进赫贤学生寄宿生活质量、学生身心健康。每日早上准时督促学生起床、整体内务，管理学生电子产品，然后指引学生按时上课。定期参加赫贤寄宿团队例会。管理和维护寄宿生的日常生活秩序，确保学生遵守学校规章制度和寄宿规定。岗位要求：认同赫贤寄宿文化，具备良好的组织纪律性和执行力。大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理学生间的矛盾和问题。具备独立解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出判断并采取有效措施。热爱教育事业，关心学生成长，具有高度的责任心和敬业精神。熟悉国际学校文化和管理模式，具备跨文化交流能力者优先。具有同理心、真诚地关心学生；愿意花时间倾听并激励学生。具有良好的团队合作精神，具有良好的沟通能力及人际交往能力。工作要求：1、24小时手机可以联系到2、工作时间按寄宿部要求，可灵活工作3、学校提供住宿，要求住校

南京赫贤双语学校未来学校应该长什么样？我们邀您一起见证！我们是谁？ 我们是一个使命驱动的组织，如果你对我们的使命有共鸣，那这将是一次命中注定的相遇。 南京赫贤学校的使命宣言：作为打破教育边界的开拓者，南京赫贤志在成为全人教育的摇篮，培育植根中国、拥抱世界的终身学习者和建设者。南京赫贤将：· 打造体验式、探究式的融合性双语课程· 营造合作包容的文化氛围，激发每一个人的内驱力和使命感 · 创建充分连接本土与世界的学习资源中心在南京赫贤，我们相信除了老师，我们的每一位员工也同样可以影响教育的改变。 无边界到底意味着什么？ · 在组织内部，意味着我们想打破部门墙，打造一个透明公开的环境，让不同背景的创意精英一起碰撞出创新的火花· 在组织外部，我们希望将学校打造成一个平台、社区的资源中心，与各位志同道合的教育人一起交流心得，相互学习，相互促进，共同发展 我们是如何工作的？ · 在这里，战略不是老板拍脑袋想出来的，而是大家一起自下而上讨论出来的；只要你对战略有想法、有意愿，无论你的背景如何，我们都鼓励你加入其中，和团队一起将战略落地· 在这里，岗位说明书不是一成不变的，而是你自己定义的；你愿意且有能力承担什么，你的岗位职责就是什么；因为我们相信你的职业发展通道应该自己去定义· 在这里，领导不是通过头衔和职级赋予的，而是通过创意和勇气。如果你看到的一个待改进的问题，你也同时获得了一个领导项目的机会，因为我们相信，提出问题的人也应该是解决问题的人· 在这里，没有复杂的层级和部门，有的是一个高度扁平化、无边界的孵化平台；跨界的项目每天都在发生，迭代无时不在。我们庆祝失败，因为每一次失败都意味着我们可以更聪明的开始下一次尝试 如果你：· 厌倦了日复一日的重复工作，有一腔热情待挥洒· 拥有好奇心、相信终生成长、心中充满爱· 最重要的，对教育有想法、有能力并且有意愿让我们的学校变得更好，助力教育发生改变· 相信改变世界的力量不只来自大牛，也来自无数热爱生活的普罗大众· 希望拥有的不只是一份工作，而是一个独特的经历、一场创业的冒险、一次对于初心的坚持、一个超越自我的机会、一份值得托付的事业 我们热烈欢迎你加入我们，一起奔跑，奔向未来的教育！