1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、企业文化等）；3、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4、全面负责公司的人事工作，对公司的组织架构和管理机制提出合理的调整建议。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业背景；2、3-5年以上规范、成熟教育公司（200人以上规模）的HRD工作经验，人事各模块经验丰富；3、以HRD或以上级别，经历过教育k12公司扩张阶段，具备丰富的总部垂直分部的管理经验；4、具有较强的宏观战略管理能力和统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划、绩效、等人力资源工作；5、熟悉掌握运用国家和地方的相关法律法规；6、有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力；7、有强烈的事业心及工作韧劲，抗压能力强。

上海华越教育培训有限公司成立于2015年10月，由教育局批准、市场监督管理局发照，是一家证照齐全的、合法规范的教育培训公司。 现有五个校区:源深沈家弄校区(沈家弄路640号)、张杨路校区 (张杨路1587号) 、金桥校区 (归昌路180弄)、浦三路校区 (浦三路3058号)、花木云汇校区 (兰花路308号2楼) 。 现有在职员工985、211占比60%，学生3000+名。每个校区经营面积均超过600平，经营范围涵盖小学、初中和高中年级段主要学科的文化课程培训。