岗位职责：1、业绩管理：团队月度/学季/年度业绩目标制定和目标分解；2、制定团队内部激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成；3、团队管理：对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；4、资源整合：员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效、转化率的方法；任职资格：1、全日制统招本科毕业；2、有在线教育前端拉新团队管理经验，或具备电销、网销或客服团队经验，有2年以上50人以上销售团队的管理经验；3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力4、做过在线教育行业，电销，面销等方面团队管理者优先；

作业帮成立于2015年，作为“数字教育的开拓者”，以“科技为人、成就非凡”为使命，致力于用科技手段助力教育普惠。作业帮始终坚持“教育+科技”双引擎战略，在学习工具产品、智能硬件、智能图书等业务领域深入布局。作业帮是“国家高新技术企业”、教育部认定的“中国暨中关村独角兽企业”、德勤“高科技高成长中国50强”、“全球独角兽企业500强”，入选“福布斯中国最具创新力企业榜”。