工作职责：

1.根据年度招聘计划，制定月度及季度招聘计划，把控招聘进度，合理控制招聘成本；

2.做好招聘计划完成度分析，改进招聘方式方法，促成招聘的及时完成；

3.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

4.及时准确处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选、面试安排。

任职资格：

1.大学本科以上，人力资源、市场营销、行政管理等相关专业；

2.近3年人事招聘工作经验；

3.熟悉人力资源招聘模块工作流程、熟悉劳动法律法规。

安徽大恒能源科技有限公司自2009年成立以来，一直专注于光伏组件、光伏系统、光储系统的技术研发、生产制造、电站投资、建设与运维等。先后荣获国家高新技术企业、工信部“两化融合”贯标单位、工信部光伏行业规范企业、中国新能源企业100强、安徽省质量奖、安徽省企业技术中心、安徽省企业信用评价AAA级信用企业、安徽省商标品牌示范企业、安徽省专精特新冠军企业、安徽省工业设计中心、合肥市智能工厂、庐阳区进出口特殊贡献奖、庐阳区工业十强企业。 目前拥有200余项发明专利，系列产品均通过了TUV、IEC、CE、INMETRO等国际权威认证及CQC、领跑者、ISO9001、ISO14001、ISO45001等国内行业权威认证。 产品行销巴西、墨西哥、德国、荷兰、乌克兰、澳大利亚、日本等全球100多个国家与地区。