岗位职责：

1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；

2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按计划安排各项培训工作，负责培训所需教材的管理；

3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各单位及子分公司的落实；

5、推进公司企业文化建设、员工职业规划等方面工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业；

2、有人力资源培训模块工作经验优先考虑，参与并组织过TTT培训；

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强；

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

博达新能EliTe Solar致力于成为全球专业的光伏系统服务商。以 “与光同行，照亮绿色未来”为使命，专注全球光伏价值市场开发，战略布局东南亚制造，以品牌影响力及规模制造实现双轮驱动，建立硅片、电池、组件等业务版块，实现光伏产业垂直一体化发展。自2012年起，博达新能EliTe Solar持续位列彭博新能源财经“全球一线组件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，连续获得权威实验室PVEL组件可靠性“最佳表现”，2022年荣获EUPD Research美国地区“顶级光伏品牌”博达新能始终以高品质的产品服务全球客户，满足户用、工商业、大型地面电站等各类应用场景的需求。