岗位职责：

1、根据所在行业以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价，向部门推荐优秀人才；

5、沟通协调候选人与部门之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等。

任职要求：

1、三年以上人事管理工作。招聘（储能行业）方面有优势的可适当放宽要求：

2、拥有敏锐的洞察力，能发现企业员工潜在的动态，及时且正确合理的做出决定，维护企业正常健康发展。

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力；

4、熟悉使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

博达新能EliTe Solar致力于成为全球专业的光伏系统服务商。以 “与光同行，照亮绿色未来”为使命，专注全球光伏价值市场开发，战略布局东南亚制造，以品牌影响力及规模制造实现双轮驱动，建立硅片、电池、组件等业务版块，实现光伏产业垂直一体化发展。自2012年起，博达新能EliTe Solar持续位列彭博新能源财经“全球一线组件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，连续获得权威实验室PVEL组件可靠性“最佳表现”，2022年荣获EUPD Research美国地区“顶级光伏品牌”博达新能始终以高品质的产品服务全球客户，满足户用、工商业、大型地面电站等各类应用场景的需求。