职责描述：

1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；

2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；

3、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；

4、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；

5、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；

6、收集和分析业务部门的培训需求，协助COE提出有针对性的培训计划；

7、负责培训过程跟踪，进行培训效果评估及跟踪反馈；

8、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给；

9、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

3、精通除招聘外人力资源至少一个业务模块；

4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力。

本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准。

正泰新能发展历程可追溯至2006年，是正泰集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业，是国内最早进入光伏领域的民营企业之一，公司致力于高效晶硅太阳能电池与组件的研发、生产和销售，在浙江海宁、江苏盐城、甘肃酒泉、泰国等地布局智能制造基地。2022年年底，正泰新能光伏电池产能计划达到13GW，组件产能将达到18GW，至2025年，正泰新能将实现45GW的光伏电池布局和53GW全面高效大尺寸组件产能布局。公司拥有包括中国、欧洲、澳大利亚、日本、韩国、以色列、巴西、美国等多个主流市场认证证书，产品畅销国内外市场。 公司组件产品覆盖ASTRO单晶双面和ASTRO单晶单面系列，运用大尺寸硅片、半片、多主栅、无损切割、高密度封装等多项先进光伏技术提升组件功率及效率，组件指标已达到国际一流水平。同时，正泰新能组件产品拥有包括IEC、UL等多重认证，高效可靠的性能得到TUV、CTC、CSA等多家全球知名第三方机构验证认可。 公司技术实力雄厚，曾参与浙江省第一部光伏组件产品标准编撰，太阳能PERC+ p型单晶电池技术入选国家发展改革委环资司发布的《绿色技术推广目录名单》，成为光伏行业少数入选的技术之一，代表了PERC太阳能电池量产的先进水平。公司PERC电池效率量产平均效率达到了23.4%，处于行业领先水平。n型TOPCon电池平均效率可达24.6%，处于行业第一梯队。据大同领跑者基地组件监测结果显示，ASTRO系列组件抗衰减性能名列第一。 公司秉持缔造持久、高效、绿色能量的价值主张，以科技的力量引领企业发展，坚持技术创新和研发投入，以创新为高质量发展赋能，持续推出ASTRO系列迭代高效组件产品，其可靠的品质受到多方认可。正泰新能以竭诚为客户提供高品质、高可靠、长期运行稳定的组件产品，推动光伏产业快速发展为企业愿景，让世界共享太阳的光芒！ 正泰新能六次获得PVEL/DNV GL Top Performer顶级组件制造商荣誉，并多次被国际权威财经公司彭博列为全球光伏组件第一梯队供应商。旗下智能工厂获得工信部授予的中德智能制造示范基地、 第一批智能光伏试点示范企业等至高荣誉，达到国内智能制造创新发展的先进水平，彰显了企业良好的发展态势。