岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

任职要求：

1.有教师资格证（中职/区内职业技能类）优先录取；

2.具有职业技能类或教培行业培训工作经验者优先录取；

3.热爱教育培训事业，对职业技能培训有独特的见解，熟悉技能培训学生的生活及学习特点。

学历要求：

1.本科以上学历

2.年龄不限

3.电力或教育相关专业

4.应届生亦可

宁夏鑫汇瑞能电力发展有限公司（简称鑫汇瑞能）是红寺堡新能源智能运维的主要执行单位，是专业电力建设、检修和试验等业务集一体的新能源整体技术企业。其以主动式、精准化智能运维模式，开拓了“互联网+”技术、智能运维技术和大数据技术在新能源电力企业的深化应用，开发了无人机巡检、手持终端故障分析等软硬件设备，助力智能运维实现“弯道超车”。为提供最优质的技术支持和最健全的智能运维，鑫汇瑞能为电站业主提供“双兜底”运维服务，即为运维电站的发电量和财产安全兜底，差额部分补偿，真正解决了电站业主的后顾之忧。同时，通过科技手段实现了电站运营的“全生命周期”管理，智能化自动派单与消缺，可快速发现电站运行问题，提出故障定位和解决措施，并规划最优路线找到故障点，大大缩短了故障延时，有效提高了设备完好率。做到“第一时间发现问题，第一时间解决问题”。 专业工程和技术资质如下：（1）电力承装、承修、承试三级资质；（2）电力总承包二级资质；（3）建筑总承包三级资质。可提供220千伏及以下的电力施工总承包；单机容量20万千瓦及以下发电工程、220千伏及以下送电线路和相同电压等级变电站工程的施工；220千伏以下电压等级电力设施的维修；及相应等级的建筑工程的施工，形成了集新能源“建设—检修—试验”于一体的新能源电力全产业基地。