1在经理领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。　　　

2负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

3指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

4负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

5负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

6组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。　　　

7负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。　　

8安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。　　

9负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

10完成经理交办的其他任务。

天合光能（宿迁）科技光电有限公司系天合光能股份有限公司旗下两家全资子公司。天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，是全球领先的光伏智慧能源整体解决方案提供商，是全球光伏行业的领导者。天合光能（宿迁）科技有限公司主要生产单晶、多晶等高效光伏组件,年产能达12GW；天合光能（宿迁）光电有限公司主要研发、生产高效单晶PERCTOPCon电池 , 年产能达21GW。厂区内有生产车间、仓库、行政楼、研发办公室、员工宿舍等各种完备的生产、生活基础设施，至2020年底员工需求将达6000余人