工作职责：

1、具有光伏PERC/TOPCon电池设备维护经验；

2、参与制定执行项目规划，定期汇报项目进展 ；

3、负责TOPCon项目、新工艺的导入调试，制定工艺参数、SOP与标准化 ；

4、领导团队开展降本提效、工艺改善，持续降低成本、提高产品竞争力；

5、跨部门沟通，积极参与重大异常排查；

6、负责新技术开发组内成员的技能培训与日常工作安排。

7、具备一定的制图绘图能力；

岗位要求：

1、具有较强的执行力、良好的沟通能力和团队协作能力

2、工作责任心强，做事沉稳细致、积极主动，能够承受压力

3、具有较强的分析问题和解决问题的能力

入职即缴纳七险一金，双休，千元体检、年终奖金、工会福利、生日福利、带薪年假

常州时创能源股份有限公司创立于2009年，位于交通便捷的中国长三角地区江苏溧阳。公司主要从事相关产品的研发、生产和销售业务。公司充分利用在技术创新方面的竞争优势，秉持蓝海战略，致力于解决光伏电池制造过程中的影响光电转换效率的工艺难点，围绕推动行业降本增效研发推出了多款行业内首创或创新型产品。成立至今，公司已成功推出多项行业内首创或创新型光伏湿制程辅助品和光伏设备产品，取得了良好的市场效果，并且基于对光伏电池制造的深刻理解，成功实现了以边皮料为原材料的半片电池量产。 目前，公司拥有超过 200 人的研发技术团队，其中多名人员具备博士研究生、 硕士研究生等较高学历，汇聚了材料、化学、物理、微电子、机械及电气自动化等多领域科研人才。公司致力于原创技术的开发，立志成为中国光伏行业技术创新的排头兵，秉 承至纯至简，创新分享的企业文化，坚持以以创新为客户、行业创造价值， 以分享为员工、伙伴提供机会为使命，以蓝海战略为第一战略，以服务客 户和与合作者分享技术作为导向，立志成为中国光伏发展的翅膀。二. 员工福利1. 公司为员工缴纳五险一金外，还会给员工缴纳补充商业保险和子女附加险。2. 外地员工按公司福利标准可享受住房津贴；所有员工免费享受工作餐、传统节日和生日礼卡等福利。3. 公司每年为员工设计和提供全方位的免费体检套餐。 4. 公司全面执行国家各类休假的政策，包括周末双休，各类法定节日假、年休假，春节提供福利性休假政策，高达15天。 5. 公司配备有30多辆公车，为员工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司为员工提供众多休闲娱乐设施设备，有露天足球场，室内篮球馆、羽毛球馆、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，让员工舒缓压力，放松心情。 7. 公司每年不定期举办运动会，周年庆，年会及各种节日活动等，为员工营造愉悦的工作氛围。 8. 公司以人为本，注重人文关怀，设置了环境优美的咖啡吧，还为员工提供定期的理疗保健服务。 9. 取得国内全日制普通高等学校本科及以上学历、学位的高校毕业生或在国内外全日制高校学习，并取得本科及以上学历学位的毕业生，可享受5-30万元购房补贴，或为期三年的租房补贴：500元/月。 10. 来溧阳工作的硕士研究生或博士研究生，可办理高层次人才绿卡，享受医疗、旅游、子女就学等便利服务。