岗位职责：

一、生产运营管理：

1.维持产线生产设备正常运行，维护并提升电池片产量、碎片、效率、良率。

2.达成部门下达的开机率、产量、碎片率、安全、质量、成本等各项考核指标，并将指标分解至工程师，对工程师进行考核。

3.组织工程师每日对设备进行点检，发现异常提前预防解决；结合平台对各设备制定合理的维护计划，并按维护规范严格执行。

4.对本车间工程师进行管理，完成工作分配，协调部门、平台资源快速响应解决设备突发故障，并及时对车间情况向上级反馈且给予合理化建议；对生产指标，产量、效率、品质在设备工作范围内需结合平台进行优化改进；

二、属地管理

1.按照属地管理要求，进一步做好属地安全管理，做好属地的自主管理；协助属地巡视员完成公司安排的各项稽核、环保和安全管理的各项工作。

2.组织工程师对车间的疑难故障进行有效分析，并持续改善解决；与其它基地或设备厂家、外厂工程师进行信息交流，达到攻克疑难问题，共享提高的目的。

3.完成对本车间设备固定资产的管理，负责相关备件的请购及跟踪，对直接负责的备件部分进行安全库存量的控制。

4.通过管理和技术方法降低设备备件库存，提高公司现金流动能力；完成日常稽核，对车间内的设备类相关工作进行检查，如点检、维修、维护、5S、安全、记录等。

三、部门人员培养与考核管理

1.负责本车间人员的技能提升，培训、培养，使工程师设备维修、设备管理能力不断提升。

2.组织进行不同阶段对应的培训资料的编写，制定人员考核制度。

3.管理工程师的工作纪律，定期组织开展团建活动，提高工程师的工作积极性，保持良好工作态度；

任职资格：

1、培训经历：接受过光伏或半导体技术及生产制造相关培训。

2、工作经验：3年以上光伏电池行业工作经验，1年以上管理工作经验优先。

3、知识技能：精通电池产品生产制造工艺控制过程，熟练运用office办公软件、JMP/MINITAB等质量分析软件，了解质量管理体系管理、绩效考核等方面的知识。

4、熟悉光伏电池工艺，具有团队管理经验，具有团队合作精神，较强的组织管理能力、决策能力，具有较强的洞察力，部属培养能力、沟通协调能力、总结分析能力。

福利待遇：

1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。

2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。

3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。

4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。

博海新能源(合肥)有限公司是一家新创企业,专注于光伏制造,致力于绿色能源的开发、投资和运营。公司凝聚了一批光伏领域的技术研发优秀人才,组建了一支有丰富经验的研发技术团队,其中既有海归技术专家顾问,也有国内985、211等一流大学的博士、硕士,技术力量雄厚,核心成员具有3年以上TOPCon和HIT、IBC电池技术研发经验。