工作职责:
-Conduct organizational diagnosis&research to recommend improvement solutions for organizational effectiveness in terms of structure,process,system& policies
-Plan and facilitate change management initiatives
-Accountable for diagnosing talent management needs and designing solutions aligned to the overall business strategy
-Partner and Consult with relevant HR Business Partners and Managers to deliver appropriate organization development solutions
-Provide analysis,roadmap&coaching on competency development&career management for managers&employees

职责要求:
-Minimum 5-8 years experience in OD,Leadership Development
-Creative,strategic thinker with ability to effectively translate strategy,goals and management philosophies into pragmatic and able initiatives
-Excellent consultative,facilitation and presentation skills with the ability to interact effectively and build relationships at all levels of the organization
-Consulting and TMT industry knowledge would be a plus
-Strong personal drive to add value and make a difference

工作职责：
-进行组织诊断和研究，在结构、过程、系统和政策方面为组织有效性提出改进建议。
-计划和促进变革管理举措
-负责诊断人才管理需求并设计与总体业务战略一致的解决方案
-与相关人力资源业务伙伴和经理协商并提供适当的组织发展解决方案
-为经理和员工提供能力发展和职业管理方面的分析、路线图和指导

职责要求：
-至少5-8年在OD的工作经验，领导力发展
-具有创造性的战略思维能力，能有效地将战略、目标和管理理念转化为实际可行的主动行动
-具有良好的协商、促进和表达能力，能有效地与组织各层建立有效的关系
-有咨询背景和TMT行业知识者优先考虑
-强大的个人动力，增加价值和发挥作用

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“以用户为导向”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过80%。