1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。
3. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
7. 负责本部门费用的审批和控制。
8. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
9. 完成总经理交办的其它工作事宜。
10. 制定人力资源，进行部门及岗位设置。
11. 负责员工招聘的计划与实施。
12. 负责安排公司入职培训工作。
13. 执行领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有5以上行政及人力资源管理工作经验
2.人力资源、工商管理等相关专业
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
4. 抗压能力及适应能力强。
5. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
6. 敬业、极强的责任心。

陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司成立于2014年，是经陕西省药监局批准的二、三类医疗器械经营企业，为陕西医药控股集团（陕西省大型国有医药企业）旗下的专注经营医疗器械的公司，主要代理国际、国内知名品牌医用耗材及设备，为客户提供专业的服务。
　　我们的经营宗旨：探索有效的途径，通过专业服务将优质的产品带给医生和病人，帮助病人早日康复。
企业文化：互信互爱 团队合作 高效执行 追求卓越　
公司遵循“注重绩效”、“提供有竞争力的薪酬”和“有区别的薪酬”三大原则来制定薪酬政策。员工的薪酬福利体系与公司长期经营目标相一致。
公司为员工提供专业的技能培训，办理“五险一金”，根据国家法定节假安排休假，符合公司规定条件的还可带薪旅游一周。注重企业文化的建设，有丰富多采的团队活动。