工作职责:
1.参与公司人力资源需求分析，参与制订公司人力资源需求规划工作；
2.参与建立符合公司发展需要与工作岗位特点的人才素质测评体系；
3.负责开拓、选择与维护公司的招聘渠道，确保建立符合公司发展需要的招聘渠道；
4.负责按照招聘流程组织开展日常招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、人才测评、面试安排等，同时不断对招聘流程进行改进、优化；
5.负责招聘相关过程信息与数据的收集、统计，定期进行招聘效果评估，适时调整与完善招聘工作；
6.负责校园招聘工作的策划与实施；
7.负责招聘微信公众号及其他社交媒体的运营管理工作；
8.完成上级领导安排的其他工作，参与其他HR项目型工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2.至少4年以上人力资源工作经验，至少2年以上招聘工作经验，有招聘公众号设计与运营经验者尤佳；
3.熟悉招聘操作流程与面试技巧，人才测评、心理学、劳动法律法规等相关知识；
4.综合素质良好，有较好的职业化素养；
5.沟通协调能力强，具有较好的亲和力，良好的团队合作精神，具有很好的执行力和工作责任心，工作细致认真，具有较好的抗压力和目标导向。

恒韵集团成立于2008年，总部位于重庆市高新区。集团自成立以来，在党和政府的大力支持和关怀下，获得了快速的发展。集团以提升社会医疗环境和促进国民健康为己任，始终秉承“以人为本，科学管理，创造健康生活”的核心理念，已发展成为以医疗和金融双轮驱动，业务范围覆盖药品研发、医药产品流通、医疗服务和供应链金融的大型企业集团，致力于成为具有全球视野的国际一流企业。现集团拥有下属企业10余家，员工近1500余名，
集团核心企业重庆恒韵医药有限公司是一家集药品及医疗器械和设备的销售、进出口等于一体的综合性企业。建立了遍布全国的药品及器械营销网络和售后服务体系，打造了一支高质量的管理和销售团队。具备专业的医药冷藏物流配送实力，先后被总后勤部确定为全军统筹配送企业、全军统筹冷链供应配送企业及第三军医大学外贸代理进出口企业。与德国拜耳、美国强生、美国辉瑞等多家跨国医药巨头建立了长期稳定的合作关系。2015年，公司实现销售收入约27亿元， 2016年集团实现销售收入近60亿元，而且连续三年获评A级纳税企业、重庆市高新区十大纳税企业、高新区2014年度、2015年度商贸十强企业等荣誉。
恒韵集团自2009年起开始向医疗服务领域扩展，与重庆市三甲医院合作，陆续投资运营了若干体检中心和医疗中心，积累了丰富的运营经验。2014年，集团与重庆医科大学合作，按照国家三级甲等医院标准共同创建重庆医科大学附属第三医院。该医院是一所集教学、科研、医疗、预防、保健于一体的大型混合所有制综合性非营利医院。附三院于2016年5月9日正式开诊，终结了渝北两路地区无大型综合性三甲医院的历史。
“守护健康，承载未来”是恒韵人矢志不移的追求。展望未来，恒韵集团誓将承担大型医疗企业的责任，助力实践医药强国的梦想，为国民创造最好的医疗环境，提供最好的医疗服务，为改善社会医疗环境、促进全人类健康持续贡献自己的力量。