岗位职责：
1、销售计划与执行：根据市场情况和公司战略目标编制销售预算，并制定切实可行的销售计划以达成销售预算目标
2、招投标管理：密切关注所西南地区的各类招投标信息，根据招标要求编制标书，参与市场竞标
3、销售分析：配合商务部定期对销售数据进行汇总，并进行销售数据分析
4、市场管理：市场调研；市场活动；销售培训
5、客户分析与定位：定期对客户进行分析与定位，根据分析与定位结果制定销售策略，有针对性地接触目标客户，提高销售效率
6、客户服务：产品咨询；协调企业其他部门为客户提供服务；追踪医院客户和经销商客户的库存情况
7、供应商管理：发展、保持与供应商和合作伙伴的关系，促进资源的优化利用
8、其他：完成上级委派的临时性工作
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，医学检验、临床专业等相关专业
2、工作经验：医疗器械相关行业3年以上工作经验优先
3、能够操作常用办公软件（EXCEL表格、WORD编辑、PPT制作）
4、积极主动，热爱销售，对数据敏感有调研和分析能力
5、能承受高强度工作，抗压能力强。能够适应出差

四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月，集团总部设在天府之国成都，在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略，核心员工已发展到三百余人，年产值达16亿元。我们长期致力于打造一体化的体外诊断产品解决方案，业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务，在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
在公司发展壮大的同时，亚中医疗始终牢记并肩负着企业所应承担的社会责任。感恩员工，公司为员工提供优裕丰厚的福利待遇，并着力打造五星级办公环境。
科技发展日新月异，社会需求稳步增长，放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋，顺势而为，亚中医疗正积极调整变革，制定出清晰的中长期发展战略。展望未来，亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念，将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户，并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务，携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展！
人才理念：
量才适用
即指合适的人做合适的事。要求在做到人岗匹配、人责匹配，人尽其才的基础上，逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化。
公平竞争
奉行薪酬市场化的原则，兼顾内外公平性，并努力创造一个“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养、人员主动配置等方式，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
长效激励
通过期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等手段实现激励制度的长效性，以吸引和留住优秀的人才；并建立多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、感情留人和事业留人，激发员工的创造力。
工作时间：五天制 双休
员工福利：六险一金+带薪假期+培训+其他福利津贴