任职要求：
1、大专，人力资源或行政管理专业。
2、具有1年以上的人事工作经验。
3、具有人力资源资格证优先。
岗位职责：
1、协助上司做人事行政的工作。
2、负责公司的招聘工作。
3、负责公司劳动合同，社保，福利工作。
4、负责公司规章制度拟定，并监督执行。
5、完成上司或公司安排的其他工作。

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