任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上人才发展工作经验，大型公司（多元化集团）人力资源工作经验、培训学院执行院长经历，具备系统的HR理论与实战经验。
3、擅长培训及领导力、组织能力建设，有成功的人才建设与发展项目经历。
4、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力；
5、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力，进取心强。
6、年龄34岁以上。

振德医疗集团为集研发、生产、销售为一体的行业领先企业，拥有4家通过GMP认证的现代化医用敷料制造企业，1家全国性的医疗用品营销企业、1家自动化设备研制企业、1家省级医用敷料研究院， 员工4000余人。
集团涉及传统医用敷料、压力治疗与固定、现代伤口护理、手术感染管理、失禁护理产品、自动化设备等产业。产品销售70多个国家和地区，欧洲、北美是国际市场的核心区域，在国内30多个省市，超过3000多家医疗机构在使用振德的产品。
自绍兴振德创业始，经历20年的发展历程，振德医疗秉承“责任、学习、敬业、 诚信”的企业精神，立足主营业务发展，建设核心竞争力，以“品牌、创新、专业、高效” 为经营理念，把握中国一次性医用耗材市场需求快速发展历史机遇，加快产业整合和产品研发、创新，加大研发投入、市场渠道建设和人才建设，实现企业产业战略转型，提高企业核心竞争力。
未来，振德医疗的企业目标是成为中国医用敷料市场的领先者。我们正凝聚更多力量，以科技创新、商业模式的革新来推动企业的持续发展。